3月4日，京东发布商家公告称，在目前已有九成第三方商品包邮的基础上，进一步优化开放平台包邮规则，对于其余近10%的第三方商品，到3月底普及最高满59元包邮（特殊商品、偏远地区除外）。

　　在此之前，京东物流启动“万人招聘计划”，2024年上半年将吸纳约2万名新员工，聚焦供应链、运营、管理、销售等方向。
推进第三方商家包邮
　　记者从接近京东的内部人士了解到，从去年10月开始，京东就大力推进第三方商家实现包邮，要求无论是企业商家还是个人商家，对于59元及以上的商品，非偏远地区直接包邮；59元以下商品，推动同店铺凑单包邮。
　　对于自营商品，京东延续此前普通用户满59元免基础运费，支持跨店凑单，京东PLUS会员不限金额全年包邮。至此，京东无论是自营还是第三方商品，到3月底99%以上都能实现最高满59元包邮。
　　在此之前，京东还升级了“免费上门退换”服务，凡带有此项服务的商品，无论大小、轻重和数量多少，上门退换均可包邮。
　　上述内部人士透露，这项服务目前已普及99%的京东自营商品，初步预估一年要新增10亿元运费成本，到今年底有望覆盖超九成的第三方商品。
启动“万人招聘计划”
　　2月29日，京东集团宣布，京东物流日前启动“万人招聘计划”，2024年上半年将吸纳约2万名新员工，聚焦供应链、运营、管理、销售等方向，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员，旨在进一步增强京东物流人才专业力。
　　在此之前，京东集团宣布，自2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
　　京东集团于2023年12月27日晚间宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
　　业内人士表示，年终、年初都释放出新的涨薪、激励举措，不难看出京东对一线员工以及基层管理者的渴求。
（文章来源：中国证券报）