中国基金报基金报道组
　　三月浪漫，繁花盛开。女神们迎来了属于自己的节日！
　　在中国公募行业，两成以上公司的“掌门人”是女性，在资管行业竞争中“巾帼不让须眉”。
　　女性之所以成为行业不可或缺的“她”力量，不仅源自其自尊、自信、坚韧、智慧的特质，更得益于细致敏锐、耐心责任以及敬业精神，努力将“不可能”变为“可能”。
　　3月8日妇女节来临之际，中国基金报为大家展现公募行业女性掌门人的风采，以鼓励更多女性发挥自己的潜力，在时代的洪流中变得更具力量。
兴银基金党委书记、董事长吴若曼：
保持对生活和工作的热爱
将“不可能”变为“可能”
　　经过20多年的发展，中国公募基金业从无到有，从小到大，已成长为资本市场和大资管行业的中流砥柱。
　　不过，发展中也难免遇到波折。
　　公募基金行业从中短期来看，主要的挑战在于资管产品赚钱效应不够明显，投资人体验不好。如何来建立并保持投资人的信心，是专业资产管理机构存在的意义。
　　资管机构要向投资者传递信心。当前，中央政策指导给公募管理人的未来指明了方向，肯定了公募基金在国家经济发展的较高站位。这让我作为管理者更有信心去培育好这个团队。我们也积极响应号召，降低费用让利投资者，并且在市场低点投资者情绪低迷时出资自购，为市场注入积极的信号，践行对投资者的承诺。
　　行业充满挑战的同时，也孕育着机遇。过去两年市场处于下行趋势，基金发行面临“寒冬期”，但从估值角度而言已进入到性价比较高的投资期。如果选择此时发行产品，尽管非常艰难，却有较大可能为投资者赚钱。这考验的是资管机构的勇气与战略眼光。与此同时，公募基金在居民财富占比中尚有较大的发展空间，专业资管机构对此需要做的是如何准备得更充分，更好地接纳资金并尽力创造良好的体验。
　　面对机遇，资管机构要不断完善产品线布局，提升产品创新能力。产品表现力始终是公募基金管理机构的本质。我们在管理产品时更应该思考客户适合什么，从居民财富管理的切实需求出发，不断提升产品的细分化，精细化，差异化，助力普惠金融。这也是资管机构做好产品的第一步。
　　三十春秋，芳华绽放。
　　我从事金融行业至今已超30年，先后经历过证券、银行、期货、资管、基金等各行业领域。作为中国证券市场第一批从业者，经历过中国资本市场的创建发展以及一路以来的风起云涌，有幸看到了市场从“在发展中规范”逐步进化成“在规范中发展”。
　　我的过往工作经历中有十余年时间是从事自营、年金等投资管理工作。其中，我在兴业银行的十多年岁月里，还负责了全行100多亿企业年金的大类资产配置管理工作。2018年，发生国际冲突事件，我立刻向行领导与多方专家沟通请教并综合判断，在非常短的时间内当机立断把年金的股票仓位从23%左右调降至5%，平稳地渡过了这一危机，没有辜负受托人的信任。当年股票市场跌幅较大，超过20%，但兴业银行的年金却取得了正收益。
　　这一经历让我深有感触，作为资产管理人，我们肩扛责任临危不惧，在适当的时机果断地选择了正确的方式方法，最终不负所托，守护了全行上下员工的资产安全。
　　最后，我想告诉女性朋友们，自信、坚定是女性力量的核心。面对未来，要充满信心，保持对生活和工作的热爱，将“不可能”变为“可能”。
东方红资产管理联席总经理胡雅丽：
愿乐观和积极常伴女性投资者
　　每年的“国际妇女节”，都是充满爱与阳光，洋溢着女性光辉的重要节日。我们一起庆祝属于自己的节日，分享女性的成长故事，欣赏女性在各行各业取得的成就，思考女性未来的发展。作为资产管理公司的女性从业者，我想在此向各位女性同胞送上节日祝福，并与大家交流一些我对行业的思考与感悟。
　　作为公募基金行业从业者，我们一直倡导价值投资，股票投资的价值实现本质是依靠企业发展壮大和长期盈利增长。过去三年，公募基金行业遇到较大的挑战，但站在当下，我们仍然充满信心，因为中国经济发展前景是光明的，政府的改革动力和调控能力是强大的，产业的升级换代方向是正确的，企业家的奋斗精神一如既往，中华民族是世界上最勤劳聪慧的群体。只是在世界秩序的重塑期、新旧经济增长动能的转换期，阵痛和迷茫是难免的，我们要以更长远的眼光来看待中国经济和资本市场的前景。
　　从业二十余年，我亲身经历了不同市场周期带来的波动起伏，深刻地感受到，波动是股票市场本身的特征，也是难以预测的。公募基金行业最大的风险点正在于此。长期来看，公募基金行业拥有广阔的前景，国内居民的资产配置从房地产向金融资产转移的趋势不会改变。未来十几年，权益市场的年化回报率可能会有所降低，但是大概率仍会超越无风险收益率的水平。
　　近年来我作为东方红公益基金会的理事长，通过调研、走访、授课和基金会日常规范化管理等形式，深度参与了多项公益项目。以面向乡村女性的“启成妈妈”就创业赋能项目为例，去年3月起，我们以志愿者身份前往甘肃省渭源县、贵州省从江县，通过系统化培训、产品孵化和探访等方式，就女性自我成长、亲子财商启蒙、电商带货、非遗文化传承与实践，以及家庭资产配置等主题与乡村妈妈们深度交流，助力唤醒乡村“她”力量。
　　乡村妈妈们一方面要照顾家中的老人和孩子，另一方面还在执着地探索和寻找就业和创业的途径，希望通过经济独立不断提升自信，成为更好的自己。未来，我希望能够与团队一起，提供更多专业化与市场化的公益赋能，将乡村女性的非遗劳动产出转化为具备社会价值和商业价值的非遗产业。
　　“投资者利益至上”是东方红资产管理在践行金融业高质量发展的道路上始终坚持的原则。我们坚定价值投资，正在通过“二次创业”推动公司平台化、多元化和市场化转型，努力为投资者提供更加全面多元的投资解决方案。
　　对于女性投资者，我们首先希望您对自己和家庭的资产配置有一定规划，对长期投资目标有理性的认识，对风险承受能力有清晰的判断。我们也希望能够凭借专业能力陪伴着您一起成长。市场波动难以预测，我们要一起怀着对美好未来的信心，相信专业的力量，克服人性的弱点，以更理性的态度看待投资过程的风雨与波折。保持乐观的精神状态、保持积极的投资态度，我们相信，经历时光的考验，最终将会收获美好的人生。
西部利得基金总经理贺燕萍：
逐梦前行初心如磐
　　迟日江山丽，春风花草香！女性朋友们迎来了专属节日，在此我谨代表西部利得基金，向每一位女性朋友致以最诚挚的祝福，愿你们如花般绽放，生活如诗般美好！
　　一个哲人曾写过，“不要因为走得太远，而忘记为什么出发”。我清晰地记得2015年加盟了西部利得基金管理有限公司，开启了自己职业生涯的新旅程；怀着“做一家为百姓赚钱的基金公司”的朴素想法，与公司的小伙伴一起开启了西部利得基金“二次创业”之路。八年的时光，飞逝而去，公司“基础产品供应商”产品谱系日渐清晰，公司品牌代言人小犀的市场形象越来越被接受，同时我们收获了持续稳定的经营曲线和产品净值曲线，以及股东、监管、持有人和合作伙伴坚定的支持和帮助，助力我们行稳致远。
　　一路走来，我们初心未改，始终坚持以投资者利益为核心，切实提高公司服务资本市场改革发展、服务居民财富管理需求、服务实体经济与国家战略的能力，正确处理好规模与质量、发展与稳定、效率与公平、高增长与可持续的关系，切实做到公司发展与投资者利益同提升、共进步。
　　机遇与挑战在前，当行业从高速发展走向高质量发展时，我们需要铭记初心，坚持以人民为中心的价值取向，牢记财富管理的本源。我们坚信，资管企业发展的最终目的并非财富数字的增长，而是成为投资者资产配置的领路人，成为普惠金融的助力者。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在新的历史坐标上，西部利得基金将坚守合规运营，拙诚守心，坚持“基础产品供应商”的定位，持续精进投研能力和综合服务能力，向成为一家专精特新有特点的基金管理公司奋进，成为行业高质量发展的贡献者。
　　在注重服务与体验的资管行业，女性的特质显得更有特色，凭着对信义文化的坚守，对投资者利益优先的执念，对市场细微变化的捕捉应对，对客户服务深度的追求，成为不可或缺的“她”力量。女性正以她们的细致敏锐，为投资者提供专业的投资策略，赢得客户的信任与赞誉；以她们的耐心责任，在沟通中发挥着桥梁和纽带的作用，让交流温和顺畅；以她们的韧劲乐观，在变化的市场环境中坚守初心，在职业舞台上将个人价值融入时代发展。
　　平凡也许是生活的本色，但梦想为它画上斑斓的色彩，奋斗为它添上翱翔的翅膀。最后，向所有女性朋友们致以最美好的节日祝愿：愿我们的人生如诗如画，充满阳光和温暖。愿你我初心如磐，勇于追梦，让美好的繁花开在生活的每一个角落，创造属于自己的精彩篇章！
德邦基金董事长左畅：
发掘情绪力量解锁自我成长
　　3月8日，是一年中若干个被赋予特别意义的日子之一，它属于每一位女性，跨越地域、职业、身份与年龄的界限。作为女性，我想在这个日子对“她”说：认识情绪，管理情绪，你或将在时代的洪流中变得更具力量。
　　AI时代，裹挟着无尽的力量奔涌而来，人类的生存方式迎来前所未有的变革，而在这个充满机器算法和数据流的世界里，有一样东西变得愈加珍贵——那就是我们的情感和情绪。
　　凯文凯利说，一个值得追求的人生目标是，要做那些AI难以模仿的事，做一个不能被算法模型化的人。
　　情感和情绪能否成为人类在AI时代最后的屏障，我们还不能确定。但情绪价值，在这个被视频与流量垄断的时代，已经被充分挖掘，极致放大。
　　研究发现，女性的情感和情绪相比男性更加丰富，这是因为女性的大脑结构和男性大脑结构有所不同。因为神经元的连接方式不同，男性前后方向连接的方式更契合运动控制和空间感知，女性左右两侧连接的方式则更契合语言和情感处理。而女性负责情绪反应的边缘系统也比男性更大，因此，群体来看，女性比男性更容易感受到情绪波动。
　　情绪是有价值的，但好情绪才有正向的价值。挖掘情绪的力量，发挥出情绪的价值，这将帮助女性在AI时代收获更好的成长。
　　公募基金行业，在整个泛金融领域中，是与投资者情绪最紧密相关的一大板块。情绪价值是除了真金白银的财富价值外，基金管理人可以为客户提供的另一大类核心价值。客户陪伴的环节，不仅是要关注投资者的财富增长，更要关注他们的情感需求；客户陪伴的挑战从不只是传递产品的信息、投研的判断，或是科学的投资理念，更重要的是与客户建立真实的情感联系，得到客户的信任和支持。而情绪，作为连接人心的桥梁，其价值在于能够触动内心，引发共鸣。这不是一种营销策略，而是一种深层次的人文关怀和理解，是因为情绪价值而建立起的坚实的信任关系。
　　这个环节，女性因其天生的情感敏感度和细腻的情绪管理能力，更有机会成长为公募基金行业的重要力量。
　　因此，在这个特别的日子里，我想对所有在公募基金行业中努力的女性说：你们的情绪敏感度、同理心，以及与生俱来的情感表达能力，是AI无法替代的宝贵资产。珍视并发挥你们的情感优势，更好地理解和回应客户的情绪需求，为客户提供真正有价值的情绪体验，在竞争激烈的市场中构筑自身差异化的竞争优势。
　　最后，愿每一位女性都能在这个充满挑战和机遇的AI时代，找到属于自己的力量，实现自我价值，收获幸福和成功，绽放出耀眼的光芒。
上银基金总经理尉迟平：
与每位女神一同在最美的年华里
埋首耕耘从容收获
　　雪消冰释，风暄花开。祝每位女神能在这个万物复苏的季候里遇见美好，享受真我，女神节快乐！
　　2024年，公募基金行业揭开了第26年的发展序幕，伴随着高水平对外开放稳步推进、互联网渠道流量效应凸显、人工智能跨越式发展、工具性产品地位提升等变化，基金行业业态将持续革新。迈入快速发展的第十一年，上银基金积极应对机遇挑战，坚持守正创新，加大产品和业务创新力度，持续提高服务实体经济能力；坚持长期投资、价值投资理念，不断完善投研体系建设，努力为持有人创造良好的投资回报；坚持投资者利益为先，优化客户投资体验，推进零售服务提质增效及电商渠道发展，逐渐走出一条独具特色的银行系公募基金公司发展之路。
　　在上银基金稳健前行的航程中，女性员工以其专注、细致、钻研的专业特质，亲切、周到、耐心的沟通艺术，理解、合作、包容的协作能力，为上银基金源源不断注入发展潜能，她们的敬业、专业时常激励、感动着我，更令我时常审视自己，唤起基金从业初心。
　　在我看来，上银基金的员工是因一致的信念相伴而行的伙伴，这一信念就是在利他的过程中实现个人价值。而我们的发展之道，正是以实现每一位持有人对美好生活的憧憬为旨归，持续打磨专业能力、创造价值。
　　“创造”是一个很美的词，自女娲起，女性在造物上就更具有先天优势。让我们一同，在最美的年华里，埋首耕耘、从容收获，创造自己的千红万紫。
东海基金总经理严晓珺
　　今年是公募基金行业的第26个年头，随着中国经济的持续发展和资本市场的不断完善，公募基金行业将迎来更广阔的市场空间。
　　新发展带来新机遇，未来我们将会洞察与把握趋势性先机，围绕国家战略方向及行业发展规律，构建更具投资价值的业务体系，不断提高自身服务实体经济的能力，做好金融“五篇大文章”，不断促进发展新质生产力，多方面共同促进市场平稳运行。
　　同时，也需要正视一些发展过程中的挑战，市场竞争激烈，基金产品同质化严重，对于中小型公募基金公司，需要不断创新，找准自身定位，在差异化上做文章。
　　对于东海基金自身而言，我们将一直坚持打造大类资产配置品牌，以绝对收益为理念，以客户利益为先的价值观，坚持投研一体和金融科技“双轮驱动”的发展理念，来提升产品规模、业绩，提升大类资产配置品牌，成为金融科技的践行者。
　　回顾过往，在过去三年里，东海基金经历了新的转型和发展阶段，可以说是走上了二次创业之路。在这个过程中，我带领团队不断探索和创新，东海基金管理的公募非货规模排名由2020年6月底的第132位，提升至2023年12月底的第100位，这是我们发展历程中的一个重要节点。
　　这个过程并非一帆风顺，我们进行了全面的战略调整和业务优化，加大了对科技创新和数字化转型的投入，优化了投资决策和客户服务流程，提升运营效率和服务质量，通过文化建设引领人才发展，厚植行业和公司文化理念，建设一支“讲情怀、守专业、正理念”的员工队伍。在产品创新方面，我们积极探索新的投资领域和策略，推出了一系列具有差异化竞争优势的产品。不断注重风险管理，建立了完善的风险控制体系，保障投资者的权益和资金安全。
　　最后，我想对年轻的女孩们说，不要忽视我们女性的力量，现在女性正在不同领域担任着重要的角色，从被看见、被承认，上升到了自我价值、行业价值和社会价值的创造和被肯定。随着整个社会认知和大众认知的变化，性别鸿沟正在逐渐缩小，越来越多的女性跻身高管层，我们的远见、勇气和学习力，不仅为行业注入了新的活力，也将激励更多女性追求梦想，为各个领域带来更多创新和突破。
　　我们东海基金也一直坚持举办“东海·她力量”女性赋能公益沙龙，这也是我们鼓励女性朋友们相互赋能的想法，为大家搭建了一个互助交流的平台，让女性同胞们一起分享经验，相互支持，共同成长。
　　对投资者而言，我们要有信心。今年宏观政策不断加力，财政政策的适度加力，我们能看到中国的消费潜力、创新动力和发展活力持续释放，竞争力持续提升，我们要共同坚信中国“奋力一跳”的信心和底气。
淳厚基金创始人、总经理邢媛
　　公募创业这件事对我来说，既是充满期待和憧憬的人生际遇，又是命中注定的缘分。一方面在我创业之时，十多年的资管从业经历，让我对资管行业尤其是公募基金有着浓厚的情结；另一方面，2016年有幸赶上了政策鼓励专业自然人持股设立公募基金的行业机遇。
　　淳厚基金在2018年顺势成立，应运而生。
　　中国公募基金行业经过了二十多年的积累和近年来的高速增长后，行业已发展成为资本市场的中流砥柱，引领价值创造、铸就资管标杆。如今，每一个管理人都在共同思考和推动实现公募基金行业真正走向高质量发展阶段，助推普惠金融，切实提升服务实体经济的能力，共拓中国特色金融发展之路。
　　公募基金作为中国资本市场最大的专业机构投资者，将以自身高质量发展弘扬中国特色金融文化，助力金融强国建设。在践行金融业高质量发展的道路上，公募基金将不断推进落实普惠金融的实际意义，真正做到以为客户创造价值为核心。
　　这些年淳厚基金一直坚持做难而正确的事。截至2023年底，已完成26只公募产品布局，取得了业务牌照齐全、产品布局合理、市场开发全面、投资业绩优良、核心团队稳定的累累硕果。淳厚基金力求回归公募本源，以投资研究为核心，以科技赋能为手段，坚持探索并结合新时代金融发展规律，布局具有强大生命力的产品，为客户创造可持续的价值回报。
　　最后，希望投资人与我们一同保持乐观，充满希望，相信长期的力量，收获时间的玫瑰。
京管泰富基金总经理朱瑜
　　草长莺飞二月天，在这个生机盎然的季节里，又正值“两会”胜利召开之际，党中央对经济形势的清醒认知和精准把握，对中国未来发展方向的前瞻性指引和稳妥、有序的计划安排，让我们对中国经济和资本市场的长期成长满怀信心。
　　我们的信心，来自总书记提出的要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜地发展新质生产力。只要我们继续坚持改革、开放和创新，就可以不断提高全要素生产率，就能够稳定住经济的长期增长趋势。
　　我们的信心，还来自过去四十年以来，我们国家的制度优势、完整的工业体系和强大的内需为基础的国内国际双循环体系优势，以及仍然巨大的人力资本存量优势。
　　当今世界，随着人工智能、生物制造、人形机器人、6G等先进技术的快速迭代发展，人类社会已经开启了第四次工业革命的新征程。只有不断地科技创新，才能催生出发展新质生产力的新产业、新模式、新动能。而一个积极、健康、法制的资本市场有利于提高资源配置效率，吸引长期资本投资，从而在促进科技创新和推动经济发展中起到至关重要的作用。作为公募基金中的一员，我们对此责无旁贷。
　　扬帆破浪风正劲，踔厉奋发再启航。京管泰富基金公司自2022年股权转让后，在新股东——北京国管的鼎力支持下，公司上下凝心聚力，迅速开展业务重启，管理资产规模快速上升，目前各项业务都在井然有序地推进过程中。作为北京市国资唯一控股的公募基金管理平台，我们始终牢记对基金持有人的信托责任，也始终牢记北京市委市政府支持企业做优、做大、做强的战略要求，积极谋划基金产品的功能定位，充分发挥好实体经济和资本市场的纽带作用。
　　我们始终相信，在中国经济转型升级曙光初现和长期利率稳步下行的大背景下，中国经济和资本市场将迎来新的一轮发展高潮。一段时间以来，内资及外资持续看好中国市场发展机遇。我们也将厉兵秣马、苦练内功，义无反顾地参与其中。在行业监管机构和北京国管的指导下，我们将强化使命担当，坚守金融报国、金融为民的初心，主动作为，积极做多中国资产，为建设金融强国贡献自己的力量。
　　自尊、自信、坚韧、智慧是现代女性普遍的特质。总书记说：每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会！
　　三月浪漫，繁花盛开，祝女同胞们节日快乐，祝福所有勇于拼搏、拔剑扬眉的铿锵玫瑰，绽放多姿多彩的璀璨芳华！
太平基金党委副书记、总经理曹琦
　　公募基金行业砥砺奋进26年，取得了令人瞩目的成就。发展至今，其资产管理总规模已突破27万亿元，行业发展已由高速增长阶段转为高质量发展阶段。对于公募基金来说，高质量发展的出发点就是服务居民理财、践行普惠金融与服务实体经济。围绕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，提升投资者获得感与幸福感，支持实体经济发展，是公募基金行业发展的主线。
　　展望未来，公募基金行业在产品端、销售端和服务端都有长足发展空间。在产品端，紧紧把握“五篇大文章”，着力打造绿色金融、养老金融等产品布局，并将投资者理财需求融入产品体系建设；在销售端，建立更完善的客户研究体系，站在投资者视角，为其匹配更精准的产品方案与服务，更好地为投资者创造价值；在服务端，持续加强投资者教育服务体系建设，以专业能力为核心，以长期陪伴做保障，有效提升投资者获得感。
　　在抓住机遇的同时，公募基金行业也面临着挑战。公募基金行业参与者迅速增长，在规模增长的同时，竞争也日趋激烈，整个行业市场化的进程加速，对基金管理人的专业实力、创新能力、管理效率，以及加速推进市场化转型发展，也提出了更高要求。
　　刚刚过去的2023年，是公募基金行业发展面临挑战的一年，也是我本人职业生涯中难忘的一年。行业整体发展趋势迫使公募基金公司走出现有的“舒适圈”，加入更加激烈的竞争中。在面对复杂的市场环境，太平基金不畏艰难、披荆斩棘，在推动公司向市场化、专业化转型发展道路上，继续夯基础、补短板、谋创新，尤其是紧密围绕服务国家战略，着力布局养老第三支柱业务，将公司自身发展与国家重大战略部署、深耕实体经济、赋能普惠金融紧密结合，积极助力公募基金行业高质量发展。
　　太平基金于短短数月时间内完成第三支柱业务公募养老产品的战略布局。在内外部面临多重挑战的大环境下，太平福安稳健养老一年持有混合（FOF）三周内逆市成功募集2.36亿元，共有8950户参与了首发认购，我们以实际行动融入国家多层次养老保障体系建设发展大局。未来太平基金将继续不忘初心，保持战略定力，坚定履行新时代赋予公募基金行业的责任与使命，在高质量发展道路上奋勇前行。
　　值此“女神节”之际，我也想借用四个“FOF”来分享对女性投资者的寄语。
　　Find Our Friends! ——找到我们人生道路上、投资道路上志同道合的朋友与伙伴，携手同行。
　　Follow Our Feet! ——跟随我们内心的脚步，道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。
　　Firm Our Faith! ——不管顺境或逆境，坚定信念，持之以恒，不忘初心，方得始终。
　　Face Our Future! ——我们是自己人生的主角，投资如此，生活如此，满怀信心，奔赴未来。
格林基金总经理高永红
　　过去二十多年，中国公募行业实现了跨越式发展，不仅基金产品日益成为投资者的普适选择，基金公司也越来越多地发挥了机构投资者的力量。
　　发展中亦难免波折，比如过去两年公募市场景气度处于低位，总量增长但增速下滑，赚钱效应减弱等，但我们对中国公募行业未来的发展充满信心。
　　第一，由新质生产力驱动的长期经济充满了活力。目前看，我国在新质生产力相关领域的布局进入加速阶段，而人工智能、半导体设备、机器人、新能源、生物科技、新材料等领域也涌现了优秀的上市公司，有望成为经济社会长期高质量发展的新动能。
　　第二，中国资本市场顶层设计的不断完善为公募行业长期高质量发展奠定了制度基础。
　　第三，长寿时代来临，万亿级养老的新蓝海，为公募基金注入了更多可为空间。作为服务养老第三支柱的重要力量，公募基金有望发挥自身优势，更好地发挥普惠金融、服务养老保障事业的积极作用。
　　在高质量发展的过程中，公募行业也面临着不少挑战：
　　首先，世界百年未有之大变局进入加速演变期，外部不确定性增大。作为公募管理人，我们必须不断提升核心投研能力，更深刻地理解和把握资产配置周期和市场投资机会，以真正达到长期为投资者赚取回报的初衷。
　　其次，行业竞争日趋激烈，马太效应明显。对于中小基金管理人而言，需要立足自身优势和禀赋，发挥所长，以差异化、特色化谋求长期发展。格林基金在成立初期，便确定了以业绩驱动口碑，走精品化发展之路的方针，力求稳扎稳打。
　　再次，“基金赚钱，基民不赚钱”依然是困扰基金行业健康发展的难题。针对这种情况，监管层和公募管理人也通过产品创新设计、费率改革等措施为投资者让利。我们也在过去几年的市场中更加深刻地意识到，保护投资者最好的方式就是提高投资者的合理回报。
　　最后，近年来，以ChatGPT为代表的智能技术的突破引起广泛的关注，也给资管行业带来深刻的变革和挑战。
　　在公募行业不断书写精彩故事的岁月里，格林基金也留下了很多机遇和挑战并存的记忆。所幸，格林人顺境不惰，逆境不馁，始终以坚定的信念，以创业者、拼搏者、奋斗者的姿态，披荆斩棘，勇毅前行。经过努力，我们逐渐走出了艰难困苦，开始品尝到收获的甜美。
　　我们公司的slogan是“一家有温度的资产管理公司”，其中涵盖了经营信任的温度、投资者陪伴的温度，更包括为投资者提供长期有温度的回报。我们朝着“小而美、精而美”的资产管理公司不断努力，也希望持续为行业和投资者贡献自身力量。
　　最后，我想对我们年轻的女同胞们说，女性，会让生活更美好。伴随着社会进步和女性地位提升，越来越多的女性力量被时代感知，女性同胞通过持续耕耘与自我提升，让自己和他/她人生活更加美好的事例比比皆是。
　　值此妇女节来临之际，我谨代表格林基金，衷心祝愿每一位女性朋友，都能在时光的长廊中不断发现自我、成就自我。在风险与机遇并存的世界里，希望我们保持冷静和耐心，让时间来见证美丽。
南华基金总经理曾媛
　　近两年，公募基金行业进入由高速发展向高质量发展转型的关键时期。
　　日前召开的中央金融工作会议部署加快建设金融强国目标，系统性地提出中国特色金融发展必须做到“八个坚持”，做好五篇金融大文章，为公募基金高质量发展提供了行动指南，明确了目标和任务。
　　作为专业的机构投资者，公募基金需要紧紧围绕高质量发展这个主题，扎扎实实做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，践行公募基金的使命与担当。
　　公募基金要充分发挥价值发现和资源配置作用，一方面通过专业投研挖掘和陪伴优秀上市公司成长，另一方面通过普惠金融产品践行金融为民的重要使命，这是公募基金未来五年的重要发展机遇。我们将围绕这五篇大文章，围绕投研实力、适配化产品与全方位陪伴，抓住行业发展新机遇。
　　当然，中国基金业也面临着一些挑战。首先，市场竞争激烈，基金公司之间的竞争压力较大，对于后入局者要想在市场上立足更需要具备强大的实力和专业能力。这对我们提出的要求是加强投研核心能力建设，持续创造良好长期回报。同时，公募基金应站稳金融为民立场，夯实可持续的价值创造能力和与投资者需求相匹配的服务能力，让广大持有人共享经济发展和资本市场改革成果。
　　2023年，南华成立7周年，也是我加入南华的第4个年头，公司首次实现扭亏为盈。过去一年，南华人主动求变，在逆境中求发展。同事们深度提升产品能力，不断夯实主动投资管理和投资服务能力，打造出一支专业的投研交团队，以长期业绩引领规模增长。至2023年年底，公司规模增长至211.13亿元，管理规模再创新高。
　　去年底，公司升任我为总经理，这是股东、公司对我的信任，我也深知其中巨大的责任。
　　承上启下，继往开来。目前南华基金结合中央金融工作精神，努力做好普惠金融工作，推进稳健收益产品线建设，满足各类客户的理财需求，完善客户服务机制，全力做好投资者陪伴；同时，我们大力发展科技金融与数字金融，持续加大力度优化IT、运营等多个平台，努力完善公司治理结构和科学化的风险控制流程，切实守护每一位投资者的基金资产安全，致力于成为值得投资者托付与信赖的资产管理机构。
　　未来我们将不断沉淀苦练内功，打造出有体系、有传承、有信仰的投研团队，带领南华人为投资者持续创造价值。
　　春露雨添花，花动一山春色。无论是工作或生活，这个时代的女性被赋予了机会和自由。拥有热情和目标感是最好的动力，希望其他职场女性也能找到职业中的这种原动力。
　　最后，衷心祝愿每一位姐妹，都能保持好奇，拥抱变化，勇于踏出“舒适圈”，成为最好的自己！最后用一句话与大家共勉：“做自己的女神，阅尽风霜，不负成长，笃信勤善，自带锋芒！”
北信瑞丰基金总经理刘晓玲
　　在国际妇女节这个特殊的日子里，我们不仅庆祝女性力量的崛起，也共同展望未来公募基金行业的发展前景。
　　当前，我国推动金融事业高质量发展时代来临，居民财富管理需求日益增长，这为公募基金行业带来了广阔的发展空间。尤其是在固收领域，随着利率市场化进程加速、信用债市场不断完善以及养老投资等长期资金需求的增长，公募基金在提供多元化、高质量投资产品和服务方面将迎来巨大的发展机遇。然而，挑战同样并存。全球宏观经济环境复杂多变，金融监管日益完善，市场竞争愈发激烈。因此，我们必须紧跟时代步伐，不断提升自身的投研能力、风险控制能力和创新服务能力，以满足投资者对收益性、安全性和流动性的综合需求。
　　2023年，我们的基金投资业绩，尤其是在固收类产品投资方面取得了不错的成绩，为下一步丰富产品线奠定了良好的基础。同时我们会在打好固收基本盘的前提下，做好权益增厚。公司将持续推动主动管理能力精进，适配更多投资者的需要，做好一个踏实的基金管理人的角色。
　　最后，愿每一位在投资路上奋斗的“她”，在这个特殊的日子里，都能感受到自己的力量与价值，收获成功和幸福。
（文章来源：中国基金报）