上海奉贤最新发布职工生活品质指数报告，以此进一步发挥工会在提高职工生活品质工作中的作用，改善职工生产生活条件，依法保障职工福利待遇，构建和谐劳动关系。
　　据介绍，报告内容共分四个部分，分别是职工生活品质总体状况、职工生活品质指标构建与测算、奉贤区职工生活品质指数分析和挑战建议。其中，指标体系由4个一级指标，10个二级指标和32个三级指标构成。
　　本次共对上海奉贤16360名职工进行了随机抽样。研究数据表明，生活品质满意度集中在77至85分区间，幸福感平均分在81至87分区间，生存需求满足水平整体较高。职工的劳动负荷适宜，平均工资呈增长趋势。
　　此外，职工的工作稳定性与保障评价较高，劳动合同签订率达97.3%。职工家庭运维资源不断优化，教育、养老、生态、文化资源得到改善，为职工提供了良好的生活保障。
　　同时，工会加强满足职工精神生活品质的服务供给，积极打造“工”字文化品牌，开展长三角“新江南文化”职工艺术节，以“文化+服务+创新”模式打通服务职工、满足职工精神文化需求的“最后一公里”，44.74%的受访职工表示使用过奉贤工会阵地，整体评价较高。
　　随着职工日益增长的生活品质需求，上海奉贤职工生活品质发展还面临着一些挑战，比如职工收入水平有待提升、心理关注不够、多层次需求仍需满足等。下一步，上海奉贤将以党建为引领，发挥工会参与、建设、维护和教育的职能作用，重视职工多样化需求，优化职工工作环境，完善职工权益保障制度，把发展成果不断转化为生活品质。
（文章来源：新华财经）