近日，广东省教育厅公示广东省中小学“百千万人才培养工程”省级培养项目（2024-2026年）培养学员入选名单，顺德区共13人脱颖而出，成功入围。其中，名书记名校（园）长培养对象5人、名教师培养对象5人、名班主任培养对象3人。
　　该项目是广东省教育厅贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的决策部署，进一步加强广东省中小学教师队伍建设，培养造就一大批教育家型教师、卓越教师和骨干教师的特色品牌，也是贯彻落实“新强师工程”的具体行动，是示范性、引领性的省级高端平台名师培养项目，旨在通过3年周期培养，造就一批教育家型名书记校（园）长、名班主任、名教师。
　　根据公示名单，全省共评选出518人，佛山市40名教师入围。顺德区前期全力做好申报组织、遴选推荐以及培育培养等工作，全区共13人入选，入选人数在全市占比32.5%，五区最高。经个人申报-单位初审-区级遴选-市级审核-省级材料评审及面试答辩等程序，顺德区上送的市级候选人超过80%成功入选。
　　这是近年来顺德区实施“好校长”“好老师”培育行动，教育队伍全面优化提质的一大成效体现，也是继2023年底顺德区15人入选广东省（2024-2026年）中小学名教师、名书记名校（园）长、名班主任工作室主持人（入选人数全市五区第一）后又一高端人才入选“省字号”喜事。
　　近年来，顺德区坚持在师资队伍建设方面整体布局、分层实施、立体推进，按入职教师—教坛新秀—骨干教师—名师—教育家的梯级路径完整构建教师专业发展层级体系，分类搭建学科教师、班主任、教育管理者成长路径，依托区域“1+10+N”教师专业发展支持体系，区、镇、校三级联动，建立以评审认定、履职担责、周期培养和表彰激励四位一体的教师专业发展保障机制，让青年教师成长为教坛新秀，让教坛新秀成长为骨干教师，让骨干教师成长为名师，让名师孵化成长为教育家型教师，精准化、持续化、系统化培养，逐步构建起具有顺德特色的区域“多维梯级”教师专业发展品牌。
（文章来源：羊城晚报·羊城派）