近期，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》
　　白领整体跳槽意愿下降
　　报告显示，2024年春招有跳槽意愿或行为的白领近八成。其中，45.4%白领“已更新简历，找工作中”，低于去年63.3%。27.3%白领“有意向”跳槽，低于去年29.1%。也有5.5%白领“已经收到offer，正在办离职/入职”，高于去年3.5%。
　　综合上述数据，2024年白领跳槽指数为3.29，比2023年的3.65、2022年的3.63有所下降，说明白领整体跳槽意愿下降。
　　杭州白领跳槽指数3.35，高于全国平均水平，排名第8位
　　智联招聘调研数据显示，2024年春招季，杭州白领跳槽指数3.35，高于全国3.29的平均水平，排名第8。
　　与2023年相比，今年的白领跳槽城市排名发生了较大变化。2023年跳槽指数第一的北京，在2024年跳槽指数排名第五，为3.38。而去年跳槽指数排名末位的南昌（3.05），2024年白领跳槽指数3.39，排名第三。可见2024年，一线城市白领跳槽趋于保守，而新一线城市、省会城市白领跳槽意向更强。
　　薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣
　　数据显示，2024年春季白领跳槽的首要原因仍是薪酬水平，占比达47.4%，较去年的53.6%有所下降。其次是福利待遇、企业发展前景不明，占比均超26%。
　　从年龄维度看，52.7%的00后会因为薪酬水平而跳槽，高于总体5.3个百分点。25.8%的00后会因“对目前的工作不感兴趣”而跳槽，高于总体近10个百分点。可见，00后更可能出于“不喜欢”而放弃当前的工作。
　　在被问及跳槽时最看重什么时，67.3%的白领选择了薪酬福利，占比最高，但低于2023年的75%。其次是工作生活平衡，选择该项的白领达43%，高于去年的31%。虽然白领在跳槽时仍最看重“钱景”，但能够兼顾工作与生活也正成为越来越多白领跳槽时重点考虑的因素。
　　白领事业信心指数3.71，与去年持平
　　此外，智联招聘调研数据显示，2024年，白领整体取得事业成就的信心指数为3.71，与2023年持平。23%的白领对2024年的事业非常有信心，低于去年的29.6%。选择“有信心”的白领占比39.3%，比去年的30.7%有所增长。在不确定经济环境下，白领们保持对职场的审慎预期，以理性的态度对待事业。
（文章来源：潮新闻）