当地时间3月26日，加拿大鹅（GOOS.N）在官网宣布作为正在进行的“转型计划”的一部分，将在全球范围内裁减约17%企业员工。公司预计这将立即节省成本，简化组织结构，加快决策速度并提高整个运营平台的效率。

加拿大鹅网站截图
　　加拿大鹅董事长兼首席执行官丹尼·瑞斯（Dani Reiss）表示：“我们正在重新调整我们的团队，以确保公司资源能够推动我们在跨地域、品类和渠道方面的下一阶段增长。我们的重点是实现效率和利润率扩张，同时投资于关键举措——品牌、设计以及业内最佳运营，这将有力地定位我们标志性的高性能奢侈品牌，以实现长期增长。”
　　他还强调，“尽管裁员的决定很困难，但是让我们的业务在未来处于最佳地位。”
　　加拿大鹅的26日股价跌6.79%，美股盘后涨1.53%。公司表示将在2024年5月的财报电话会议上提供截至2024年3月31日的季度和年度的完整业绩，包括有关转型计划及其影响的更多信息，以及对2025财年的展望。
　　加拿大鹅还宣布了管理层组织结构的调整：
　　品牌与商业部总裁凯莉·贝克（Carrie Baker）将扩大其职责范围，除了现有的职责外，还将负责设计工作。凯莉将继续与丹尼（Dani）紧密合作，推动创意、产品和品牌的持续演进。
　　财务、战略与行政部总裁贝丝·克莱默（Beth Clymer）将增加运营方面的职责。前首席运营官约翰·莫兰（John Moran）已于2024年3月19日离开加拿大鹅公司。
　　首席转型官丹尼尔·宾德（Daniel Binder）将在现有职责的基础上，增加对全球门店的监管，丹尼尔的职责目前还包括加拿大鹅的销售计划和运营。
（文章来源：21世纪经济报道）