证券日报网讯钢研高纳6月25日在互动平台回答投资者提问时表示，公司薪酬依照各自所任岗位职务，根据公司经营情况并参考公司现有薪酬与绩效考核相关制度发放，并严格按照相关法律法规的规定，履行相应审议程序。公司深入推进降本增效，精益管理的实施，加强成本管控，增强公司综合竞争力。
（文章来源：证券日报）