证券日报网讯越秀资本9月22日在互动平台回答投资者提问时表示，公司积极构建以战略为导向、以业绩与能力为核心、以市场化与专业化为基础的绩效考核机制，科学运用平衡计分卡作为绩效管理工具，每年根据战略规划和年度事业计划，制定包含市值管理指标在内的高管年度绩效考核目标，提交公司董事会审议，并定期对考核指标完成情况进行追踪督导。
（文章来源：证券日报）