证券日报网讯 12月18日，宝地矿业在互动平台回答投资者提问时表示，公司根据相关法律法规和《公司章程》等规定，结合目前地区、行业、经营情况和盈利水平等实际情况，根据高管岗位职责、工作绩效和确定的经营目标，在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下，制定年度高管人员绩效管理办法，强化高管个人绩效与公司整体业绩的关联。未来公司将根据战略发展、经营情况、内部管理需要等因素，不断优化高管绩效管理办法，不断提高公司经营效益和资产质量。
（文章来源：证券日报）