徐工机械涨停原因：
000425 徐工机械13:28大基建+国企改革+回购
(2023年2月20日)拟回购6亿元-10亿元+全系列工程装备解决方案服务提供商,产品中轮式起重机市场占有率全球第一+(2022年7月)获得证监会核准批复:拟387亿元吸收合并徐工有限+最终控制人徐州市人民政府持有18.58%+外销比32.69%+(2022年12月)徐工汉云拟进行增资扩股,增资3亿元+(2021年7月)拟出资100亿元设立徐州合伙+(2021年6月)4亿元增资徐工重型
（更新时间：2023-02-20）

徐工机械涨停/异动原因：
回购+股权激励+智能制造+工程机械
1、23年2月20日午间公告，拟回购公司股份用于实施股权激励计划，回购资金总额不超过10亿元，不低于6亿元，回购价格不超过8元/股。
2、公司披露2023年限制性股票激励计划草案，业绩考核目标包括：2023-2025年度净利润分别不低于53、58、65亿元，净资产收益率分别不低于9%、9.5%、10%。
3、智能制造方面，公司通过全球数字化备件服务信息系统（X-GSS）等，为客户提供备件库存调配及远程技术支持。工业互联网平台徐工汉云技术股份有限公司，现已服务用户超7万家。
4，券商报告称，美国工业企业的景气程度或超市场预期，公司海外收入逐步提升，且海外的盈利能力比国内高。
5、公司主要从事起重机械、铲运机械、压实机械、路面机械、桩工机械、消防机械、高空作业机械和其他工程机械及备件的研发、制造、销售和服务工作。公司产品中，起重机械、移动式起重机、水平定向钻位居全球第一；随车起重机位居全球第三；摊铺机、旋挖钻机、履带起重机等 12 类主机产品稳居国内行业第一。
（更新时间：2023-02-20）

题材要点：

要点一:发行股份吸收合并徐工有限
2022年8月份，公司完成以5.55元/股向徐工有限的全体股东发行6,970,483,397股股份，作价3,868,618.29万元吸收合并徐工有限，本次吸收合并完成后，上市公司作为存续公司承继及承接徐工有限的全部资产，负债，业务，人员及其他一切权利与义务，徐工有限的法人资格将被注销，徐工有限在本次交易前持有的上市公司股份将被注销。徐工有限是徐工集团的主体核心企业，本次交易完成后，徐工有限旗下挖掘机械，混凝土机械，矿业机械，塔式起重机等工程机械生产配套资产将整体注入上市公司，有利于优化产业结构，完善产业布局。另，控股股东徐工有限混改工作已完成，2020年10月已完成工商变更。

要点二:徐工“智造4.0”模式
公司将数字化转型经验与工程机械“多品种，小批量”高度离散制造的行业属性相融合，聚焦企业质量，效率，核心竞争力，同时对标工信部推进的智能制造能力成熟度标准和国家智能制造标杆企业要求，塑造出徐工“智造4.0”模式。围绕数字化，绿色化，国际化的战略定位，编制完善《徐工“十四五”数字化战略规划》，以徐工“智造4.0”加速推进公司数字化转型。在数字化研发领域，关注研发过程效率与质量提升，重点突破对产品研发过程数据结构化，标准化，流程化的管理，开展研发项目管理，通用件管理等深化项目。在数字化供应链环节，公司聚焦供应链管理“131”核心主线,在行业内率先打造徐工全球数字化供应链系统，落地体现在“3 2”系统平台。在工厂制造环节，打造行业领先的工业物联网IOT平台。2021年，公司获得工信部大数据产业发展试点示范项目，智能制造示范工厂揭榜单位，新一代信息技术与制造业融合发展试点示范项目。公司大力开展工业大数据，5G，人工智能等新一代信息技术研究与应用，X-GSS系统荣获全国企业管理现代化创新成果一等奖。徐工重型通过国家智能制造能力成熟度四级评估，是行业唯一系统性达到智能制造能力成熟度四级的企业。

要点三:技术创新
公司目前拥有8个省级企业技术中心，6个省级工程技术研究中心，2个省级工程研究中心，1个省级制造业创新中心，1个省级工业设计中心，并建设了徐工的国家级设计中心，国家重点实验室和国家认定试验检测机构，及徐工国家级博士后科研工作站，院士工作站等平台。截止2021年底，上市公司累计获得授权专利6337件，其中发明专利1670件。国家发展改革委办公厅发布《关于国家企业技术中心2021年评价结果的通知》中，徐工国家级技术中心以综合得分92.4，排名本次全国参评1728家企业技术中心第36位，继续蝉联工程机械行业首位。作为工程机械行业首个国家级技术创新示范企业的主体，公司先后有5个项目获得国家科技进步二等奖，2项获得中国专利金奖 。公司自主研制了全球首创最大起重能力达88000吨米的履带起重机入选国家“863”计划项目，以全球首创轮履两用概念起重机，5吨液化天然气装载机，全球最大吨位XR800E超大型旋挖钻机等一系列标志性产品，引领中国高端制造。

要点四:品牌价值
“徐工”品牌是中国工程机械行业最具知名度和最具价值的品牌，也是全球最具有影响力的工程机械品牌之一，拥有厚重的历史积淀。以公司为主体的徐工在英国KHL集团最新发布的全球工程机械制造商50强排行榜中，排名第三，中资企业排名第一，连续数年跻身全球前十强。在2021年发布的《世界品牌500强》榜单中，徐工位列总榜第395名，也是国内行业唯一入选企业。根据世界品牌实验室发布的2021年《中国500最具价值品牌》排行榜，“徐工”以923.97亿元的品牌价值，连续8年蝉联中国工程机械行业榜首。徐工履带式起重机荣获国家工信部发布第五批制造业单项冠军企业（产品）。徐工“起重机智能工厂大数据创新应用”项目成功入选工信部2021年大数据产业发展试点示范项目。公司子公司徐工重型入选国家工业和信息化部公示的2021年度智能制造示范工厂。公司子公司徐工传动入选第三批国家级专精特新“小巨人”企业名单。

要点五:集团旗下优质资产表现亮眼
徐工集团在非上市公司层面的优质资产表现突出：1）挖掘机渠道建设发力，据工程机械杂志社，徐工集团2020年1-11月国内销量同比增长达56%，超过行业增速18pct，24-65吨MAX系列一上市就获得110台大吨位订单；2）据公司中报，20H1塔机国内市占率同比提升7.1pct，销量同比增长122.6%，居国内行业前两强；3）20H1混凝土搅拌车国内市占率同比提升3.7pct，销量同比增长106.8%；4）矿机跻身全球露天矿业挖运设备前五。

要点六:布局高端产品
公司始终坚持高端、高技术含量、高可靠性、大吨位“三高一大”产品战略，迈向高端的产品结构调整与供给侧结构性改革不断取得新收获：2019年，公司移动起重机市场占有率居世界第一，在国内百吨级大吨位移动起重机市场占据半壁江山，千吨级大型起重机在行业居于绝对领先位置。随车起重机市场占有率历史性达到60%以上的高位领先。旋挖钻机、水平定向钻两钻产品和平地机、压路机、摊铺机三大筑路机械产品市场占有率均居国内市场第一；其中，300马力以上大型矿用平地机上半年全球销量突破25台，赢得了包括必和必拓等世界矿业巨头在内的大客户青睐。公司环境车厢可卸式垃圾车市场占有率跻身国内行业第一，扫路车、洗扫车市场占有率均跻身国内行业前三强；高空作业车上半年市场占有率与国内第一名差距缩小，正向着行业第一奋力冲刺；举高类消防车占据行业半壁江山稳居国内第一。

要点七:拥有国家级跨行业跨领域工业互联网平台
聚焦于工业互联网领域创新发力，徐工汉云工业互联网平台取得快速进步，累计客户400余家，跻身国内工业互联网领域前五强；Xrea工业互联网平台连接“一带一路”沿线国家用户，被国家工信部批准为国家级跨行业跨领域工业互联网平台。实施智能制造战略规划，试点打造智能工厂，打造的全球起重机行业首个大型结构件智能生产线投入运行，入选省首批智能工厂；打造新一代X-MES系统平台，加快数据采集分析SCADA平台和全生命周期质量管理信息平台QMS建设等。公司已推出了二百余个极具竞争力的整机和零部件新产品，全球首创产品9个，国内首创产品101个。

要点八:全系列工程装备解决方案服务提供商
公司主要从事起重机械、铲运机械、压实机械、路面机械、桩工机械、消防机械、环卫机械和其他工程机械及备件的研发、制造、销售和服务工作。公司产品主要用于基础设施建设、房地产开发、大型工程、抢险救灾、交通运输、自然资源采掘等领域，总体需求量与固定资产投资高度相关。公司产品中，移动起重机市场占有率全球第一，随车起重机、履带起重机、压路机、平地机、摊铺机、水平定向钻机、旋挖钻机、举高类消防车等多项核心产品市场占有率稳居国内第一。公司是行业内领先的全系列工程装备解决方案服务提供商。

要点九:新兴板块打造出众多行业冠军
两钻与双轮铣，隧道掘进机稳居行业第一，水井钻收入过亿。随车吊国内市场占有率高位增长1.4个百分点，达到61.86%，高空作业车与第一名并驾齐驱，成为公司高质量发展的标杆，被国家工信部授予制造业单项冠军企业。环境公司五大类环卫车辆国内市场综合占有率增长2.2个百分点居前三强。消防安全装备新基地投产，高空作业平台销量同比增长46%，高空消防车，臂式高空作业平台居国内市场第一位。

要点十:一带一路
经过20多年的探索实践，公司走出了一条独具特色的国际化之路，形成了出口贸易，海外绿地建厂，跨国并购和全球研发“四位一体”的国际化发展模式，可为全球客户提供全方位产品营销服务，全价值链服务及整体解决方案。“一带一路”沿线国家布局优势明显，公司已在亚太区域，中亚区域，非洲区域，西亚北非区域，欧洲区域，大洋洲区域共涉及64个国家布局了完善的营销网络，设有180家一级经销商，24个办事处，100个服务备件中心。公司在海外拥有230家一级经销商，40个办事处，140多个服务备件中心，营销网络覆盖全球180余个国家和地区，在巴西，印度，印度尼西亚， 哈萨克斯坦，美国，德国，马来西亚等重点国家成立分子公司，开展直营业务，打造经直并重的渠道网络。公司根据“一带一路”规划发展的需要，建立了由商务经理，市场经理，产品经理，服务经理组成的“四位一体”国际化人才队伍体系。