查看研报：买入13、增持7、利润2.89亿、利润增40.89%

科锐国际 核心题材：
AI招聘+deepseek+人力资源服务+数据要素
1、2025年2月18日互动，公司已接入DeepSeek-R1，持续探索AI在中高端招聘领域的应用。
2、公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业。公司在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、人力资源咨询等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
3、2022年12月29日，公司与校企合作主要基于客户需求和公司人才库建设。
4、科锐国际数据平台完成数据中台的基础设施建设，并启动了数据资产盘点和数据治理。
（更新时间：2025-07-16）

题材要点：
要点一：国内领先的人力资源整体解决方案提供商
科锐国际公司主要从事人力资源服务，核心业务为灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包和技术服务。灵活用工业务是公司营收的主要来源，通过岗位外包服务为客户提供包括IT研发、工业研发、医药研发等技术研发类岗位以及财务、法务等通用专业类岗位的灵活用工解决方案。中高端人才访寻业务以'区域+职能+行业'矩阵式划分服务单位，覆盖医药、消费品、房地产、金融等多个传统行业及高科技、互联网等新兴行业。招聘流程外包业务提供端对端服务，涵盖从职位描述到候选人报到的全流程。技术服务业务包括人力资源产业互联平台'禾蛙'和人力资源管理SaaS平台'才到云'。公司通过'技术+平台+服务'的生态模式，为企业提供人力资源整体解决方案。

要点二：技术赋能
公司持续加大技术投入，重点布局数据基座工程，升级优化数字化业务产品。报告期内，公司迭代技能与招聘的行业级预训练语言模型CRE，发布基于智源BGE-1.5基座的CRE模型，并预训练CRE 1.0基座模型。公司立项Match System匹配系统，引入Agentic RAG、CRE模型、查询理解与混合检索能力，应用于获客、寻访和内部协同合作等场景。公司还构建了多机多卡的小规模GPU集群，升级CRM系统的线索管理和商机管理功能，提升招聘效率与交付质量。

要点三：全球化布局
公司在国际化的基本战略指引下，积极推进海外布局，截至报告期末在英国、美国、荷兰、马来西亚、新加坡、德国、澳大利亚、瑞士等多个国家共设置10余家分支机构。业务覆盖周边多个国家和地区，在生命科学、高科技、战略与变革、金融与财务等领域与国内业务线协同，围绕咨询、中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等业务进行广泛推广。公司旗下The IN Group以其多元化的品牌矩阵，全面的人才解决方案，以及在英国、欧盟和美洲市场搭建了完善的服务网络，为企业的全球化提供了有力的人才支持。

要点四：灵活用工
公司灵活用工业务专指岗位外包业务和兼职专家服务，主要对接龙头企业、'专精特新'企业、高校和科研机构的人才需求，依托全球业务网络和渠道资源，提供专业岗位外包及兼职专家服务。报告期内，灵活用工业务收入同比增长29.31%，累计派出292,001人次。截至报告期末，公司在册灵活用工业务的岗位外包员工及兼职专家49,500余人，分布在IT研发、工业研发、医药研发等技术研发类岗位，财务、法务等通用专业类白领岗位，以及终端销售、市场营销等通用类岗位。

要点五：数字化转型
公司在内部信息化、数字化方面取得明显进展，实现了外包员工报销的核算及支付流程全线上化，通过财务数仓完成业绩计算自动化。公司推进外包人员报销服务数字化，从员工申请到财务入账全流程线上化，优化工作流程。公司进一步完善外包员工主数据建设，实现集团内所有开票主体100%成功切换为可开全电发票，并通过FIS系统实现线上化管理。公司通过钉钉平台为重点KA客户项目下的大规模外包员工提供日常管理服务，实现高频及重点服务的全面线上化。

要点六：招聘流程外包
公司提供端对端招聘流程外包业务，客户把整体的招聘流程全部外包给公司完成。服务包括前期1到3个月的招聘流程及招聘组织结构优化咨询、设计招聘方案、引入招聘系统、执行招聘计划等，具体覆盖从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，招聘发布，筛选简历，背景调查，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。端对端招聘流程外包业务是一种附加值较高的招聘流程外包服务形态，能有效分担客户人力资源部门的招聘压力。

要点七：技术服务
公司的技术服务业务主要包括人力资源产业互联平台'禾蛙'和人力资源SaaS云系列产品'科锐才到云'。禾蛙平台通过匹配算法、服务流程以及生态伙伴合作机制等多方面的精细化运营与技术赋能，提升平台项目合作交付效率。截至报告期末，禾蛙生态累计注册合作伙伴17,100余家，同比增长21.44%；累计注册交付顾问167,500余人，同比增长32.26%；累计运营招聘中高端岗位87,400余个，同比增长48.69%；累计交付岗位18,100余个，同比增长120.39%。

要点八：在技术研发类岗位外包业务中占据重要地位
科锐国际公司是人力资源服务行业的领军企业，专注于灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包和技术服务。公司在技术研发类岗位外包业务中占据重要地位，技术与研发类岗位在职结构占比升至68.24%，同比提升6.67个百分点，其中IT研发岗是主要增长点。公司通过中高端猎头、独立顾问、专家智库等多样化产品和解决方案，联动海外团队和生态网络，助力央国企、科研院所、头部民营和外资企业等用人主体引聚核心关键人才。公司聚焦高端岗位价值升级，在客户的企业数字化、智能化转型过程涉及的企业中高层管理职位等高端岗位上有明显突破，持续筑牢高端人才竞争壁垒。