老凤祥涨停原因：
600612 老凤祥13:45大消费-黄金白银+23三季报+国企改革+AB股
(研报股)23前三季报增长44.9%+黄金珠宝龙头+国企改革:上海市黄浦区国资委持有42.09%+中国制笔行业的领军企:“中华牌”铅笔
（更新时间：2023-10-28）

老凤祥涨停/异动原因：
黄金+新零售
1、公司成为中国首饰业历史最久、规模最大、珠宝门类最全、文化底蕴最深的珠宝首饰龙头企业。
2、老凤祥品牌被中国黄金协会评为“中国黄金首饰第一品牌”，被商务部认定为“中华老字号”。
3、公司利用发挥老凤祥微信公众号、抖音、小红书等新媒体加强品牌宣传；运用会员商城、电视购物等新消费形式，推广新品。
（更新时间：2024-03-29）

题材要点：

要点一:主要从事黄金珠宝首饰
公司主要从事黄金珠宝首饰，工艺美术品，笔类文具制品的生产经营及销售，主营业务涵盖三大产业，一是以“老凤祥”商标为代表的黄金珠宝首饰产业，二是以“工美”知名品牌为代表的工艺美术品产业，三是以“中华”商标为代表的笔类文具用品产业。其中公司核心板块老凤祥有限从源头采购到设计，生产，销售，都有着丰富的经验和成熟的体系，尤其在品牌知名度和渠道覆盖率方面具有优势。2022年主要经济指标的预算目标为：营业总收入630.99亿元，比2021年实际完成值增长7.51%，归属于上市公司股东的净利润17.28亿元，比2021年实际完成值下降7.90%，扣除2021年上海三星文教动迁补偿收入的非经常性损益影响，同比增长4.28%。

要点二:推进国企改革“双百行动”
2020年，公司对标国企改革“双百行动”任务清单，继续加快各项改革措施推进落实。年初完成了老凤祥钻石加工，珠宝玉器公司和中铅公司3家不同类型企业的职业经理人聘用和签约工作，开启了老凤祥加快推进市场化经营机制改革试点的工作，为下一步全面推进对经营者契约化管理，稳固经营团队，激活企业发展内生动力奠定了基础。截止至2020年底，公司已完成7项“双百行动”改革任务，启动推进2项。经国务院企改办专项评估，老凤祥获“双百行动”三项制度改革A级企业称号。

要点三:营销网络优势
公司以品牌为引领，市场为导向，本着“立足上海、辐射全国、走向世界”的营销网络建设方向，始终把渠道拓展放在重要的位置，走“品牌联动”、“立体式经营”的新路，坚持自营银楼建设与合资公司、总经销、经销商、专卖店“五位一体”立体的营销模式。至2019年6月底，在全国的老凤祥银楼网点总数达到3589家，比2018年底净增68家。其中：老凤祥自营银楼和自营专柜160家、老凤祥银楼连锁专卖店1647家，老凤祥经销网点达到1763家，海外银楼19家。

要点四:品牌传承
品牌是老凤祥健康，持续发展的核心资产。老凤祥品牌创始于1848年的上海，延续至今已有172年，是中国珠宝首饰和民族企业品牌中的“百年金字招牌”。悠久的品牌历史，形成了独特而富有内涵的品牌文化，精湛的工艺技术及丰富的行业经验。近年来，老凤祥在品牌传承中，让消费者感受到了企业的创新意识，拓展精神与产品的时代气息，品牌知名度，美誉度，忠诚度处于同行业的领先地位。2019年，公司老凤祥品牌位列德勤公布的全球奢侈品力量排行榜第15位，位列“上海企业百强”第32位，《财富》杂志中国企业500强第204位，BrandZ2019“最具价值品牌中国100强”第98位，“老凤祥”品牌连续15年蝉联世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”。

要点五:控股股东黄浦区国资委
控股股东黄浦区国资委是上海市黄浦区政府的专门机构，负责执行国家和上海市有关国有（集体）资产管理的方针、政策和法律、法规，并结合区的实际情况，研究制定具体的实施意见；负责区属国有资产的基础管理；依法负责产权交易的管理、监督和协调；持有本区上市公司国有股股权，并负责上市公司国有股股权的管理，包括国有股权的设置、增资配股、资产置换、国有股减持等审核工作。负责国有资产的运营、重组、国有股权的转让和红利收益的收缴；国有不良不实资产的核销；国有企业的改革、改制方案的审定等。

要点六:规模优势
老凤祥集科工贸于一体、产供销于一身，形成从源头采购到设计、生产、销售较为完整的产业链和规模化生产制造能力，拥有黄金、珠宝首饰专业加工基地，并涉足博物馆、典当行、拍卖行等配套领域。其中老凤祥东莞素金和镶嵌生产基地通过自主创新、自主研发，装备了国内一流的自动化首饰机械，并引进了不少世界一流的首饰生产设备，实现了“成为国内一流黄金珠宝首饰自动化生产制造基地”的目标。两个首饰生产基地，突破了黄金珠宝行业手工加工的传统，有效地提升了生产效率、加工精度和产品实物质量，形成了现代化、数控化的产品链，支撑了老凤祥国内、国际市场拓展的产品需求，打造了首饰行业“上海制造”的新高度。

要点七:国家级非物质文化遗产
公司集聚了一大批行业内的领军人物和优秀人才，现有国家级工艺美术大师8人，上海市级工艺美术大师16人，公司在专业领域内的中高级人才数量在业内处于领先。公司积极推进“设计师，技师，制作工，营业员”四大首席聘任制和一，二，三级的梯队递进体系，集聚人才，用好人才，建立起了“利益共享，风险同担”的激励机制,为企业用人，育人，留人营造了良好的环境。公司在总结传承中国传统金银文化基础上，全方位梳理提炼百年品牌的独特工艺技术，通过名师带高徒和创建大师原创工作室等方式，培养具有独特技艺制作的传人。老凤祥金银细工制作技艺荣列“国家级非物质文化遗产”名录，金银首饰镶嵌技艺被认定为“上海市优秀传统技艺”。